Catégorie : Tendances et perspectives

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Les dix principaux enjeux pour les employeurs – Enjeu no 8 : Considérations liées à l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales

28 juin 2017

Le huitième article de notre série sur les dix principaux enjeux pour les employeurs porte sur les considérations liées à l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales. Nous abordons plus précisément les principaux enjeux liés à l’emploi et au travail que l’acheteur potentiel (l’acheteur) d’une entreprise (la cible) devrait surveiller, avant et après la conclusion de l’opération. PRÉSENTATION La réussite d’une opération…

Une nouvelle étude démontre les occasions au sein des conseils d’administration pour les femmes chefs de contentieux

28 juin 2017

D’après une nouvelle étude réalisée par Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (« Blakes »), la majorité des chefs de contentieux qui siégeaient aux conseils d’administration de sociétés l’année dernière étaient des femmes. L’étude intitulée Rapport de Blakes sur les CA : Occasions pour les femmes chefs de contentieux révèle que 59 % des chefs de contentieux qui siégeaient aux conseils d’administration de sociétés…

Vérification des antécédents selon la province : ce que les employeurs doivent savoir

22 juin 2017

La vérification des antécédents des postulants à un emploi constitue un aspect important du processus de recrutement des employeurs, qui doivent faire preuve de prudence à cet égard. En effet, l’employeur pourrait engager sa responsabilité en cas de vérification des antécédents abusive ou d’utilisation de communication inappropriée de renseignements obtenus lors d’une vérification des antécédents adéquate. Il est donc essentiel…

Les dix principaux enjeux pour les employeurs – Enjeu no 7 : Obligations relatives au congédiement sans motif valable

2 juin 2017

Voici le septième article de notre série sur les dix principaux enjeux pour les employeurs portant sur les droits des employés en cas de licenciement sans motif valable. APERÇU Il est essentiel de comprendre les droits d’un employé en cas de licenciement sans pour éviter des réclamations pour congédiement injustifié. Le droit canadien oblige les employeurs à prévoir pour leurs…

Faits saillants de l’année : du nouveau pour les actions collectives dans le domaine pharmaceutique au Canada

9 mai 2017

La fin de 2016 a été porteuse de bonnes nouvelles pour la défense en matière d’actions collectives dans le domaine pharmaceutique. Un verdict a notamment été rendu en faveur de la défense dans le premier procès sur les questions communes en matière de responsabilité du fabricant dans le domaine pharmaceutique au Canada. En 2016, les tribunaux canadiens ont également laissé…

Le darknet sous les projecteurs : ce que toute entreprise devrait savoir

24 avril 2017

En général, la plupart des gens n’utilisent qu’une seule des trois couches qui composent l’Internet. La couche couramment utilisée et accessible à l’aide de moteurs de recherche est appelée Web visible ou Web surfacique (clearnet ou surface Web) . Elle représente environ 4 % du contenu de l’Internet. En plus de cette couche, l’Internet comporte le Web invisible (deep Web) et le…

Le cannabis au Canada : Un paysage juridique en pleine évolution

24 avril 2017

La légalisation du cannabis à usage récréatif au Canada, prévue d’ici juillet 2018, comporte divers volets. Plusieurs domaines du droit entreront en jeu et de nombreux types d’entreprises pourraient être touchés. Voici certains des domaines du droit qui seront visés.

Les tendances qui changent le monde des affaires

29 mars 2017

Dans le cadre de notre série sur les tendances juridiques, nous nous penchons sur ce que l’avenir réserve à plusieurs secteurs clés : Tendances dans le secteur des technologies : fintech et cybersécurité Tendances dans le secteur bancaire : vers une modernisation réglementaire Tendances dans le secteur des assurances : de l’Internet des objets aux assurtechs Tendances dans le secteur des…

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