Développements récents et tendances en matière de rémunération des hauts dirigeants

Date du séminaire : le jeudi 4 octobre 2018
Accueil / petit-déjeuner : 8 h – 8 h 30
Présentations : 8 h 30 – 10 h

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.
1, Place Ville Marie
Bureau 3000
Montréal (Québec)

 

Ce séminaire sera présenté en français et en anglais.

Joignez-vous aux membres des groupes Rémunération des hauts dirigeants et Travail et emploi de Blakes et à ceux de Mercer Canada pour un séminaire portant sur les enjeux de l’heure liés à la conception et à l’imposition des ententes de rémunération de la haute direction ainsi qu’à la gestion de la transition des dirigeants.

 

Sujets :

Évolution des tendances en matière de rémunération des hauts dirigeants
L’augmentation des demandes de la part des actionnaires relève la barre pour les comités de rémunération et élargit leur champ d’intervention. Mercer discutera de la façon dont la direction peut répondre aux besoins du comité, tout en tenant compte des tendances qui se sont manifestées depuis la plus récente période de sollicitation de procurations, des nouvelles attentes des actionnaires et de l’influence des agences de conseil en vote.

Transition et départ de dirigeants
S’appuyant sur sa vaste expérience en matière de transferts, de départs à la retraite, de démissions et de licenciements de hauts dirigeants, Blakes traitera des risques juridiques et réputationnels auxquels les employeurs s’exposent à la suite de tels changements au sein de la direction, et se penchera notamment sur les questions relevant du droit de l’emploi.

Mesure du rendement et établissement des objectifs
Évaluation en fonction du marché et d’analyses comparatives : quelle est la méthode la plus appropriée pour votre organisation? Mercer expliquera comment évaluer le lien entre les mesures du rendement et les éléments déterminant la valeur pour les actionnaires et la stratégie d’affaires à long terme et comment se fixer des objectifs appropriés, en examinant tant les tendances que les attentes passées et futures.

Mesure du rendement et établissement des objectifs : enjeux liés à la fiscalité et à la conception des régimes
S’inspirant de l’exposé de Mercer sur l’évaluation des liens entre les mesures du rendement et la valeur pour les actionnaires ainsi que les répercussions de cette analyse sur l’établissement des objectifs, Blakes traitera de certains des principaux enjeux fiscaux et juridiques touchant la conception des incitatifs axés sur le rendement.

 

Conférenciers :

  • Phil Yores, membre du partenariat, Rémunération des cadres supérieurs, Mercer Canada Limitée
  • Luc Lapalme, conseiller principal, Rémunération des cadres supérieurs, Mercer Canada Limitée
  • Elizabeth Boyd, associée, Rémunération des hauts dirigeants, Blakes
  • Natalie Bussière, associée, Rémunération des hauts dirigeants, Blakes

Les communications de Blakes et de Classes affaires de Blakes sont publiées à titre informatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique ni une opinion sur un quelconque sujet.

Nous serons heureux de vous fournir d’autres renseignements ou des conseils sur des situations particulières si vous le souhaitez.

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